Zwolnienie dyscyplinarne za facebooka
Za pisanie prywatnych maili, przeglądanie stron internetowych, napisanie cos złego o szefie może się źle dla nas skończyć.
Zastanawia mnie tylko jak oni mnie moga sprawdzić?
Będą czytać moją prywatną pocztę?
Będą sprawdzać archiwum mojego komunikatora?
Czy to jest zgodne z prawem?
Jak sprawdzą czy nie wszedłem na maila w ciągu przysługujacej mi 5 minutowej przerwy?
Czy ktoś z was miał już taki problem z pracodawcą?
Coś mi tu nie pasuje!
Przejdź do strony:
http://e-prawnik.pl/wiadomosci/informacje/dyscyplinarka-za-korzystanie-z-internetu.html
Komentarze do artykułu
jakubik 2011-02-18 11:34:32
Koleś jak się obijasz w pracy to widać na odległość więc nie dziw się że szef to wyczai i Cię zwolni
konopko 2011-02-18 11:35:46
przecież teraz programista w trzy sekundy może sprawdzić co robiłeś ile czasu i kiedy więc to nie są żądne czary
zocha 2011-02-18 11:49:22
Faktem jest, że pewnie 80% ludzi między 20 a 30 rokiem życia korzysta z fb w pracy, sprawdza swoje maile i rozmawia ze znajomymi. Ale czy szef nie robi dokładnie tak samo?
Nad tym trzeba się zastanowić!tomcio 2011-02-18 12:12:17
ja już czytałam o przypadkach zwolnienia z pracy i nie ma co się dziwić pracodawcy jak przez cały dzień na tablicy pracownika wyskakuje informacja że gra w jakąś grę :)
bardota 2011-02-18 12:40:30
ja bym nie chciał, żeby czytali to co pisze na komunikatorze i na pewno bym się wściekł jakby to był powód zwolnienia
Najpopularniejsze wpisy
Najnowsze wpisy
Pajeczyna - starszenie policją
Dodano: 08.02.2023
0 komentarz(e)
Pajenczyna pl
Dodano: 23.01.2023
0 komentarz(e)
oferta pożyczki
Dodano: 31.08.2018
0 komentarz(e)
Novum - prąd.
Dodano: 27.07.2017
3 komentarz(e)
getnin bank nie chce oddać moich pieniędzy...
Dodano: 18.10.2016
0 komentarz(e)