Zwolnienie dyscyplinarne za facebooka

Dodano przez:

Mateusz

Mateusz
2011.02.18 11:27

Za pisanie prywatnych maili, przeglądanie stron internetowych, napisanie cos złego o szefie może się źle dla nas skończyć.

Zastanawia mnie tylko jak oni mnie moga sprawdzić?

Będą czytać moją prywatną pocztę?

Będą sprawdzać archiwum mojego komunikatora?

Czy to jest zgodne z prawem?

Jak sprawdzą czy nie wszedłem na maila w ciągu przysługujacej mi 5 minutowej przerwy?

Czy ktoś z was miał już taki problem z pracodawcą?

Coś mi tu nie pasuje! 

Obserwuj Komentarze (5)

Publikuj


Komentarze do artykułu

  • jakubik

    jakubik 2011-02-18 11:34:32

    Koleś jak się obijasz w pracy to widać na odległość więc nie dziw się że szef to wyczai i Cię zwolni

  • konopko

    konopko 2011-02-18 11:35:46

    przecież teraz programista w trzy sekundy może sprawdzić co robiłeś ile czasu i kiedy więc to nie są żądne czary

  • zocha

    zocha 2011-02-18 11:49:22

    Faktem jest, że pewnie 80% ludzi między 20 a 30 rokiem życia korzysta z fb w pracy, sprawdza swoje maile i rozmawia ze znajomymi. Ale czy szef nie robi dokładnie tak samo?
    Nad tym trzeba się zastanowić!

  • tomcio

    tomcio 2011-02-18 12:12:17

    ja już czytałam o przypadkach zwolnienia z pracy i nie ma co się dziwić pracodawcy jak przez cały dzień na tablicy pracownika wyskakuje informacja że gra w jakąś grę :)

  • bardota

    bardota 2011-02-18 12:40:30

    ja bym nie chciał, żeby czytali to co pisze na komunikatorze i na pewno bym się wściekł jakby to był powód zwolnienia

Dodaj komentarz

 
 

Najpopularniejsze wpisy



    Najnowsze wpisy