Zwolnienie z pracy a urlop chorobowy

Dodano przez:

mieczyslaw

mieczyslaw
2010.11.17 09:29

Witam, jestem właścicielem niewielkiego przedsiębiorstwa. Czasy są coraz cięższe i jestem zmuszony zredukować zatrudnienie. Już od jakiegoś czasu rozmawiałem z pracownikami, że jest ciężko i żeby zaczęli się rozglądać za czymś innym. W chwili gdy chciałem ich zwolnić, dwóch pracowników poszło na wielomiesięczny urlop chorobowy. Nie zauważyłem, żeby coś im dolegało. Ja teraz muszę przeczekać ich "choroby" i zwolnić ich dopiero po ponownym powrocie do pracy. Jestem przekonany, że te zwolnienia są załatwiane. Co mam zrobić w takiej sytuacji? z tego co wiem prawo bardzo chroni pracowników, a pracodawca nie wiele ma do powiedzenia.

Obserwuj Komentarze (8)

Publikuj


Komentarze do artykułu

  • marta

    marta 2010-11-17 09:44:07

    Witam, najlepiej jak Pan to zgłosi do ZUSu - niech oni to sprawdzą.

  • groteska

    groteska 2010-11-17 09:46:21

    Typowe!!! W co drugiej firmie tak się dzieje!!!

  • dawidoff

    dawidoff 2010-11-17 09:50:15

    Oj jakby to zaczęli sprawdzać to by dopiero lekarzy poleciało....

  • wertoty

    wertoty 2010-11-17 09:56:26

    A ja rozumiem tych pracowników, oni mają kredyty i nie mogą sobie pozwolić na zwolnienie, przez okres urlopu na pewno szukają pracy. Ja też jestem właścicielem i jak się okazało, że jedna z moich byłych pracownic zaszła w ciążę to znowu ją zatrudniłem, że otrzymywała jakąś pomoc.

  • bombel

    bombel 2010-11-17 10:29:38

    Jakby w Polce zadbali o ludzi w okresie szukania nowej pracy i otrzymywali by oni chociaż pół roku 90% swojej ostatniej pensji byłoby super, a tak trzeba kombinować.

  • filippo

    filippo 2010-11-17 14:16:26

    Trzeba sobie radzić :) a Polska słynie z kombinowania więc co tu się dziwić!

  • gocha99

    gocha99 2010-11-17 14:21:17

    Tacy ludzie powinni zostać wywaleni z pracy z naganą żeby już nikt ich nigdy nie zatrudnił!
    Sama pracuję w firmie i szkoda mi iść na urlop nawet jak mnie łapie jakieś choróbsko bo wiem że szef na mnie liczy a każda jego strata to strata również dla pracowników. Jak się komuś nie podoba praca na etat niech otwiera coś swojego i ryzykuje, bo najwygodniej mieć sobie ciepłą posadę kombinować i zgarniać pensję..

  • paweł

    paweł 2014-06-18 18:40:46

    sranie w banie tak tylko nauczcie pracodawców a będą robili z wami co będą chcieli

Dodaj komentarz

 
 

Najpopularniejsze wpisy



    Najnowsze wpisy